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Busta paga: parte fissa, variabile e contributi

Eleonora Bianchini avatar Lunedì 19 Novembre 2007, 13:03 in Economia e Cittadino di Eleonora Bianchini
payroll.jpgIntegriamo il post di Ecodiario sull'abc della busta paga con Storiedilavoro.it. Se avete punti da chiarire o dubbi aspettiamo un vostro messaggio nello spazio per i commenti. 

La busta paga che ogni dipendente riceve (o dovrebbe ricevere) ogni mese, è l’unico documento che consente al lavoratore di capire nell’immediato e dettagliatamente quanto denaro percepisce, di quanto denaro veramente dispone, come è la sua posizione previdenziale e quante tasse versa allo stato italiano.

Ogni busta paga indica che la retribuzione percepita dal lavoratore è composta da una parte fissa e da una variabile.

Parte fissa: è quella parte dello stipendio stabilità da precedenti accordi sindacali e inserita nei CCNL (Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro). Viene chiamata anche paga base o minimo contrattuale o, più comunemente, minimo sindacale. A questo viene aggiungo anche il superminimo, una quota di retribuzione versata direttamente al lavoratore.

Parte variabile: viene detta variabile proprio perchè a seconda del periodo dell’anno varia il suo valore. Comprende: straordinari, assegni di indennità, assegni familiari, tredicesima ed eventuale quattordicesima mensilità.

Per quanto riguarda le tasse, la cifra esatta è calcolata seguendo la percentuale di tassazione in riferimento allo scaglione di reddito di cui si fa parte. L’importo al quale si fa riferimento comprende la retribuzione lorda più le addizionali comunali e regionali meno ritenute previdenziali e assegni famigliari.

Contributi INPS e INPDAP
Nel caso di dipendenti privati, l’istituto di riferimento è l’INPS mentre per i dipendenti pubblici è l’INPDAP.
Il datore di lavoro (privato o statale che sia) deve versare mensilmente una quota all’INPS che viene automaticamente trattenuta dalla busta paga del dipendente stesso.
Nel caso dell’INPDAP invece la quota ai fini pensionistici viene calcolata, e versata, in base al rischio e alla pericolosità della mansione svolta dal lavoratore.

TFR
Dopo la riforma della previdenza complementare, il TFR non viene più inserito tra le varie voci della busta paga però il lavoratore può richiederne visura in qualsiasi momento al datore di lavoro.

60
60 commenti
60
12 Feb 2012
alle 18:11

Gino

Vorrei sapere se l'indennità di rischio per i lavoratori professionalmente esposti alle radiazioni ionizzanti, regolata per legge, con continui controlli medico-sanitari, percepita in continuità per 33 anni (25€/mese lordi), deve entrare nel calcolo del Trattamento di Fine Rapporto per i dipendenti pubblici del comparto Enti Pubblici Ricerca (EPR). Grazie 

59
16 Gen 2012
alle 15:57

sonia

vorrei sapere se le festività che cadono tra il lunedì e il venerdì sono importi lordi o netti e se è corretto ricevere una busta paga per la 13ma, dove sono indicati competenze e trattenute e poi una busta di dicembre dove ritrovo gli importi (tratt e comp) della 13ma. Grazie

58
07 Set 2011
alle 13:33

luciana aurora

salve, vorrei chiedere come mai alcuni colleghi pur avendo il mio stesso ed identico contratto a tempo indet. hanno la possibilità di prendere molto di più. cioò è dovuto a qualcosa di specifico? lo Stato prevederebbe qualche aumento per casi/situazioni particolari??

grazie mille

57
07 Set 2011
alle 13:31

luciana aurora

salve, vorrei chiedere come mai alcuni colleghi pur avendo il mio stesso ed identico contratto a tempo indet. hanno la possibilità di prendere molto di più. cioò è dovuto a qualcosa di specifico? lo Stato prevederebbe qualche aumento per casi/situazioni particolari??

grazie mille

56
20 Lug 2011
alle 14:46

Rosalba

Salve, vorrei sapere gentilmente quanto dovrebbe prendere un auito cucina di un punto ristoro presso la coop (centrocommerciale) con 20 h settimanale, contratto di 2 mesi. Se è possibile sapere, anche cosa bisogna fare se non dovesse piacermi e voglio licenziarmi prima della scadenza, ciè si deve dare preavviso e quando e come?

 

Grazie mille.

55
20 Giu 2011
alle 12:20

PATRIZIA

SALVE LAVORO PRESSO UNA SOCIETA E IL MIO DATORE DI LAVORO NON MI CONSEGNA LE BUSTE PAGHE DA OTTOBRE E NE MI VERSA IL TFR (HO SCELTO DI METTERLO IN UN FONDO)DA DUE ANNI...COSA POSSO FARE HO PROVATO A CHIEDERE VARIE VOLTE MA INVANO

GRAZIE

54
08 Mag 2011
alle 21:14

salvatore romano

salve da poco lavoro come banconista in una salumeria conad e mi hanno detto ke mi pagano con la paga sindacale io lavoro dalle 8 alle 14.00 poi dalle 16.30 alle 20.15 in piu lavoro una domenica si e una no alternata.e in piu mi da una mezza giornata di riposo il giovedi pomeriggio.poi sono sposato e ho 2 figli minori a carico grazie.

53
04 Apr 2011
alle 13:20

CLAUDIA

Da  quando  sono  stata  assunta  ( luglio  2006 )  ho  sempre  percepito  in  busta  paga  un   rimborso  spese  di  €  100,00 al  mese.

Ad aprile  2010  ho  avuto  un  figlio e  da  allora  non  ho  più  avuto  questo  rimborso  spese.  Sono  rientrata  dalla  maternità  prima,  cioè  una  settimana  prima  della  fine  della  maternità  obbligatoria  in  quanto  l'azienda  mi  ha  detto  di  rientrare.

Non  ho  quindi  più  diritto  a  questo  rimborso  spese  ?

52
19 Ott 2010
alle 08:33

PIETRO

VORREI SAPPERE SE IN CASO D'INCIDENTE ANDANDO AL POSTO DI  LAVORO IN CASO DI INCIDENTE AUTO VADO FUORI STRADA IN CUNETTA SBATTO ALLA ROCCIA IN QUANTO C'ERANO DEI MASSI DA CHI DEVO ESSERE RISARCITO, DEVO ESSERE PAGATO DALL' IMPIS, OPURE DAL PADRONE DELLA STRADA?...

GRADIREI INFORMAZIONI, GRAZIE MILLE.

51
05 Ott 2010
alle 14:51

carla

salve vorrei sapere di quant'è la busta paga netta mensile  per un'impiegata del  settore commercio 3 livello con contratto a tempo indeterminato

50
02 Ott 2010
alle 13:47

BETTA

hO SVOLTO LAVORO DI CO.CO.CO. COME COMPETENZE LORDE IN BUSTA PAGA HO € 2847,00 COME IMPONIBILE IRPEF 2587, 40...VORREI SAPERE SONO ANCORA A CARICO DI MIA MAMMA NEL CUD DOVREBBE ESSERE INDICATA LA SOMMA 2587,40...GRAZIE

49
28 Set 2010
alle 10:56

katia

sono stata assunta come dirigente medico dipendente il 1-4-2008 avendo un'anzianità di servizio in convenzione di 13 anni.qual'è la R.I.A che mi spetta?Posso sapere come si effettua il calcolo?

48
26 Set 2010
alle 11:28

roberto

vorrei sapere quanto dovrei prendere, facendo una media di 280 ore al mese, come autista 3s. grazie.

47
23 Giu 2010
alle 16:46

tiberio

sono dipendente 2 livello tempo indeterminato / spedizioni intli

l'ammontare lordo è tassato al 27% circa,

tra le varie voci delle competenze ci sono circa EUR 200/mensili come strardinari / indennità cassa

Nonostante ciò l'importo netto percepito risulta essere sempre

poco meno dell'importo netto, per capirci

 lordo EUR 2200 - 27% = EUR 1606

200 EUR extra /straor    = EUR  200

                                ==========

                                  EUR 1808

dovrebbe essere il corrispettivo netto tutto incluso,

al contrario il netto è sempre EUR 1640 / 1650

Forse c'è qualcosa di sbagliato 

Potete aiutarmi ? Grazie

Distinti saluti

 

 

 

 

46
02 Giu 2010
alle 20:05

Alessio

Ciao, sono Alessio,

da circa 8 anni sono impiegato con mansioni di responsabile tecnico in un'azienda metalmeccanica. La precedente direzione dell'azienda mi ha a suo tempo proposto un contratto individuale a tempo indeterminato con un'unica indicazione dello stipendio erogato netto annuo. Tale compenso è comprensivo di 13° e 14° mensilità nonchè di starordinari a forfait. Da allora ho sempre percepito tale stipendio netto.La nuova direzione attuale sostiene che il contratto non è legale specificando uo stipendio netto e vuole imporre un nuovo contratto con diverse clausole vessatorie. E' vero che può essere indicato uno stipendio netto o è solo una scusa ? grazie

45
15 Mag 2010
alle 16:33

pina

ciao sono Pina,

lavoro Part-time da qualche anno nel ramo della sartoria ultimamente lavoro anche di domenica, vorrei chiedere quanto viene pagata l'ora di lavoro nella festivita. grazie

44
11 Mar 2010
alle 12:57

stefano

ciao sono Stefano,

sono stato appena assunto in una nuova azienda come elettricista specializzato e in più mi è stato affidato il compito di responsabile tecnico. volevo sapere quale è il giusto compenso per il lavoro da responsabile tecnico oltre che il regolare stipendio base da elettricista specializzato. grazie.

43
10 Mar 2010
alle 09:06

sergio Macchi

nei contratti stagionali no cè mai lo scatto di livello?

42
05 Mar 2010
alle 19:55

Fabio Menna

buonasera mi chiamo Fabio Menna volevo chiedere:

sono un ingegnere abilitato iscritto all' ordine, da poco stato assunto da un' impresa come responsabile tecnico, regolarmente iscritto alla camera di commercio, con contratto 5° livello metalmeccanico-part time per un anno; il datore di lavoro mi ha detto che, oltre allo stipendio, mi saranno riconosciute delle percentuali dello 0,5% sul fatturato ad ogni commessa conclusa.é giusto o no il trattamento che il datore di lavoro mi sta riservando rispetto alla funzione che svolgo per l' impresa?

Grazie,

distinti saluti

Fabio Menna

 

41
27 Feb 2010
alle 18:48

giovanni

vorei sapere quanto costa contributi per un giornata per un operaio agricolo?   grazie!!

40
20 Feb 2010
alle 22:44

laura

ciao,io volevo sapere: se il mio cartellino di lavoro segna 175h;anche la busta paga riferita a quel cartellino deve comprendere la cifra di 175h? sono una commessa 5liv. contratto indeterminato. grazie

 

 

39
05 Feb 2010
alle 09:35

carla

Buongiorno sono Carla vorrei fare una domanda, se un operaio assunto nel 2003  a Gennaio 2010 passa dal 4° livello al 5°, gli scatti maturati cioè 3 devo sulla busta paga continuare a inserirli come 4° o passarli al 5°?

grazie

38
30 Dic 2009
alle 11:35

SABRINA MANCINI

Buongiorno. Io lavoro da un anno per uno studio professionale. Contratto part time tempo indeterminato CCNL studi professionali geometri. Io ho il sopsetto che il mio datore non mi stia versando i contributi. Ricevo mensilmente la busta paga dove ci sono le trattenute a mio carico e anche il CUD. Se il mio sospetto fosse fondato io sarei tutelata? Chi copre i miei contributi non versati? Cosa devo fare? Ringrazio anticipatamente. Cordiali saluti.

37
29 Dic 2009
alle 13:02

Geloso silvio

salve sono silvio, volevo perre la seguente domenda: una busta paga già firmata e pagata, ma poi rinvenuta errata nei calcoli di alcune vuci,è possibile che non può essere rifatta???

possono essere rifatte le buste di 6 mesi trascorsi non da me firmate e ancora da riconteggiare a seguito di integrazione per infortunio pagato dall'inail?

il contratto è commercio e terziario. 4° livello operaio specializzato.

36
14 Dic 2009
alle 19:34

diego

lavoro in ditta di trasporti il mio contratto e operaio 4 livello e percepisco 1310 quello che volevo sapere e che se  lavoro come autista mi potevano assumere come operaio dato che io porto esclusivamente camion

35
01 Dic 2009
alle 11:14

Veronica

Ma gli straordinari sono tassati o è prevista la detassazione?

Grazie,

Veronica

34
24 Ott 2009
alle 18:58

felice

ciao sono felice  vorrei sapere il mio mensile di busta paga netto e di circa€1.150.00 perche sulla busta paga  in netto riporta €1.306.00 in pratica non riesco a capire  anche sull'assegno familiare  e di €375.00 ecco vorrei capire se e compreso nel netto in busta paga o e a parte.                          grazie datemi presto risposta

33
04 Ott 2009
alle 20:51

manu

ciao sonno manu vorei sapere come viene rimborsato il datore di lavoro quando aticipa la mensilita alla lavoratrice in astensione anticipata dall lavoro  .perche lui dice che non li puo ritirare ma li vengono acreditati 

32
24 Set 2009
alle 17:22

rodolfo milano

sono in infermità im maniera cronicizzata il mio datore di lavoro non mi invia la busta paga cosa posso fare?

31
11 Ago 2009
alle 00:12

Wruss Margherita

Salve, sono assunta aiutocuoca part-time di 12 ore settimanali 5 liv. a tempo determinato, vorrei sapere quanto dovrei essere pagata avendo lavorato oltre le 48 ore mensili, anche 63 ore suplementari e in più anche 6 ore in giorno festivo.

grazie   

30
23 Lug 2009
alle 16:38

saso

salve mi interessa sapere quanto si guadagna part time facendo 20 ore settimanali come contratto  in un interspar.

(anche se realmente si fanno almeno 5 ore giornaliere)

grazie  

29
20 Lug 2009
alle 17:36

tania

ciao, sono tania ho 36 anni,  ho trovato lavoro alla conad, non ho esperienza.Vorrei sapere per un contratto part-time sesto livello( cosi mi hanno detto al colloquio)quanto potrebbe essere la busta paga?Rispondete presto perché domani mi devo presentare. Grazie ciao

28
02 Lug 2009
alle 10:08

gionny

salve a tutti;

la mia azienda, mi deve ancora corrispondere le mensilità di marzo,aprile,maggio, ed a breve anche giugno e 14°.

Visto che non ha pagato queste mensilità, ritiene giusto e nel rispetto delle leggi, a detta loro, non darci le buste paghe fino a quanto queste non saranno pagate.

e giusto tutto ciò.

e giusto quanto affermano

 

27
24 Giu 2009
alle 12:12

graziano

non riesco a capire cosa significhi operaio 5 livello..se mi si dovesse licenziare sarei un operaio specializzato? la mia ditta chiude e verro' assorbito da un altra che da contratto artigiano metal mecanico mi passera' ad industriale? la mia busta paga fissa di quando dovrebbe essere? e avro' diritto alla liquidazione? grazie

26
03 Apr 2009
alle 18:49

Sergio Scacchetti

Salve sono un responsabile tecnico di impianti elettrici e vorrei sapere qual'è la retribuzione oraria lorda per un operaio comune assunto presso una piccola impresa artigianale, operante nel campo delle installazioni elettriche, nella regione lazio e per un tempo di 60 giorni feriali.

 Vorrei inoltre sapere in base a quale associazione di categoria è riferito l'importo.

Grazie.

25
22 Mar 2009
alle 13:40

Marco

Amministro una Cooperativa sociale a r.l. che gestisce una casa famiglia per minori a rischio. Il coordinatore responsabile (psicologo) , da me assunto, pretende un contratto al 10° livello , cioè come dirigente. Gli ho chiarito che lui non è un dirigente , bensì un dipendente. Che lo inquadrerò alla categoria E2 , con l'indennità di funzione di 77,87 €. Lui non è d'accordo. Potete aiutarmi ??

24
19 Mar 2009
alle 22:25

Nicola

Il 4° livello industria corrisponde al 4° livello artigianato?

Se mi licenzio da un' azienda con il 4° livello industria e vengo assunto da un artigiano con quale livello dovrebbe assumermi?

ringrazio e saluto cordialmente

23
11 Mar 2009
alle 19:37

silvio

salve sono un operaio part-time per una ditta appaltata con le poste italiane 5 livello ke ha rinnovato il suo contratto determinato al secondo anno ma è mai possibile ke prendo 730 al mese?grazie aspetto una vostra risp

22
06 Mar 2009
alle 12:24

Holly

salve vorrei sapere quanto prende un operaio metalmeccanico di 2°livello con contratto a tempo determinato x 3mesi.

Grazie

21
26 Feb 2009
alle 12:37

patty

sono un'impiegata di 2° livello settore commercio .lavoro da 14 anni in un'azienda privata ed attualmente percepisco 1.280 € al mese. potrei sapere se la retribuzione è esatta perchè ho conosciuto un ragazzo di milano che con il mio stesso livello ne guadagna 1.500 senza super minimo.

grazie della risposta

20
13 Feb 2009
alle 16:02

monixa

Mi interessa sapere la busta paga di base per una impiegata 2° livello e poi per 3° livello.L'azienda e nel settore della carpenteria meccanica.

Grazie

19
24 Gen 2009
alle 15:38

Simone

salve sono stato assunto da poco in un'azienda con contratto: c.c.n.l. metalmeccanica - artigianayo orario    livello 6 categoria c mansiione c.c.n.l. aiuto attrezzista.

qualcuno sa dirmi quanto sarebbe il mio stipendio mensile netto? faccio 8 ore al giorno. un'ultima quale è la retribuzione oraria dello straordinario?

grazie

18
13 Gen 2009
alle 19:02

giusi

salve sono giusi sono impiegata in una società con contratto commercio al 2 livello a tempo indeterminato, a seguito di fine convenzione con l'ente pubblico mi hanno licenziato dal 21/01/2009 presto prenderò servizio presso una Agenzia al 51% Pubblica, subendo un passaggio nelle liste del collocamento ed avendo una riduzione di livello dal 2° al 3° mi sapete dire se posso impugnare il tutto?  grazie 

17
04 Gen 2009
alle 19:06

alessandra

quante buste paga si ricevono a fine mese???

16
29 Dic 2008
alle 17:58

Marco

Buonasera a tutti. Mia moglie ha ricevuto la busta paga di dicembre 2008 ma ci sono i seguenti codici:752 e 753 con le relative Descrizione Voce e rispettivamente per il primo:ACC_TRANS_CONC_VA; per il secondo:TRANS_NE CONC_VA, e non riusciamo proprio a capire il significato di entrambi. Se sareste così gentili da poterci spiegare ve ne saremo grati. Buonasera a tutti e auguri di buon anno

15
22 Dic 2008
alle 18:58

vale

buongiorno, vorrei porre una domanda molto importante:

io lavoro da circa 2 anni in una piccola azienda, ma non mi hanno ancora assunta perchè mi hanno sempre riferito che dovevano passare almeno 2 anni da quando mi ero iscritta alle liste di disocuppazione, altrimenti avrei dovuto seguire un corso per avere la qualifica di ragioniera.

e' vera o no questa cosa?

mi rispondete al piu' presto, è importante

14
26 Nov 2008
alle 14:44

elena

buongiorn mi puo dire qualcuno cosa sono le RIT.FIS.MESE NETTA in busta paga grazie

13
20 Ott 2008
alle 19:30

Billy

le trattenute Ebav dalla busta paga ci sono indistintamente per tutti i metalmeccanici

12
12 Set 2008
alle 13:51

Stefania

Buongiorno

mi é stato offerto un lavoro part time di 3/4 ore al giorno e mi é  stato detto che la paga oraria lorda é di 13,00 euro - non so al momento di quale CCNLL stiamo parlando.

Mi potete dire all'incirca lo stipendio netto che verrei a percepire in caso di orario di 3 ore al giorno oppure di 4 ore al giorno.

 Grazie 1000

Cordiali saluti

11
14 Mag 2008
alle 16:29

corolla

salve!volevo sapere cosa,in termini pratici ed economici, significa contratto a tempo indeterminato del ccnl commercio e terziario con l'aggiunta di una incomprensibile (per me) frase : "facilitazioni previste: parte variabile commisurata al raggiungimento degli obiettivi concordati". (questa offerta di lavoro, con tale contratto, proviene da un'agenzia del lavoro privata. qual è la fregatura in termini di soldi?

10
13 Mag 2008
alle 17:53

anna

salve,sono della provincia di napoli,lavoro presso una fabbrica di biscotti da dicembre 2007,da circa 3 mesi la mia posizione è stata regolarizzata con un contratto come operaia a tempo indeterminato,sulla busta paga viene dichiarato che percepisco 800€ ma in realtà(nonostante un recento aumento)ne percepisco 500€ vorrei capire come funziona il versamento dei contributi.mi è stato spiegato che io in realtà considerando lo stipendio che percepisco costo al mio datore circa 150 € perchè dichiarando che lavoro per lui riceve un incentivo dal governo in base alla mia busta paga,di conseguenza lui prende i soldi dallo stato e di tasca sua sborsa molto meno,on sono molto informata in merito,sono ignorante in materia, dovrei ritenermi fortunata in quanto sono tra le ragazze che riesce ad ottenere uno stipendio così elevato..ma mi sento sfruttata per le ore di lavoro,la fatica,l'impegno,solo 500€ per un duro mese di lavoro!!!!             

9
29 Apr 2008
alle 13:57

LUCREZIA

SONO STATA ASSUNTA LUGLIO 2007, CONTRATTO COMMEMRCIO NETTO 1300 TEMPO DETERMINATO, A PARTIRE DA GENNAIO 2008 LA MIA BUSTA PAGA NON SUPERA MAI I 1240 EURO, IL DATORE RISPONDE CHE C'E' ADD REGIONALE E COMUNALE; TENGO A PRECISARE CHE NEL MIO COMUNE NON C'E' LA COMUNALE GUIDONIA E REGIONE LAZIO. E' POSSIBILE TUTTO CIO????

8
14 Mar 2008
alle 17:15

gianni

ciao, magari la domanda risulterà superficiale, ma devo redigere una serie di analisi prezzi e non sò dove poter trovare la paga oraria per operai qualificati e specializzati per la regione sicilia, spero di ricever una risposta anche se potesse risultar banale.

7
17 Feb 2008
alle 17:37

Gloria

può il datore di lavoro retrocedere la qualifica e la paga base in busta paga? Dalla qualifica di "impiegata di 4 livello" a "operaia di 4 livello"? Con diminuzione di paga oraria ?

6
08 Feb 2008
alle 13:19

iuliano

salve sono un avv. romeno e ho urgenza di sapere quale è lo stipendio minimo per economia stabilito dalla legge ed il riferimento del decreto legge.

grazie Iuliano

5
02 Dic 2007
alle 15:49

antonio

Sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato con il 4 livello ,responsabile tecnico
vorrei sapere se è giusto che sulla busta paga non esce la voce superminimo,mentre agli operai di 1 ,2 e 3 livello esce.Chiedendo spiegazioni al datore di lavoro dice che non mi spetta.Vorrei sapere se tutto cio e' corretto e se non lo è a chi mi devo rivolgere,grazie

4
23 Nov 2007
alle 16:53

Luciano

Sono un operaio metalmeccanico al 4° livello.

Dall'esame della mia busta paga non riesco a stabilire se mi è  stato corrisposto l'importo relativo allo scatto di anzianità biennale; poichè nel corso dei tre bienni maturati sono passato di livello, non ho mai maturato per intero il biennio nello stesso livello.  Sotto quale voce riesco a dissipare ogni dubbio in merito?

 

 

3
22 Nov 2007
alle 10:39

Andrea

Una cosa che mi sono sempre chiesto è: sarà che il mio stipendio è congruo con il mio impegno e le mie capacità? Vorrei sapere se c'è la possibilità di trovare il valore dello stipendio giusto. Un'altra domanda: spesso si parla di reddito annuo lordo, ma (più o meno) se io guadagno netto 100, quanto sarebbe il lordo? O, se preferite, da un lordo di 100 quanto risulterebbe il netto?

 

Grazie,

Andrea. 

2
22 Nov 2007
alle 10:36

Stefano Parigi

Buongiorno, ieri ho ricevuto la mail da SOLDI IN TASCA con tema busta paga parte fissa, variabile ecc. Io ricevo in busta, a seguito del trasferimento dalla Toscana, un contributo alloggio per l’importo che avrei percepito affittando la casa in Toscana per poi pagare l’affitto nella nuova residenza (spero di essermi spiegato). A tutti gli effetti però questo contributo è considerato come reddito fisso. E’ corretto? Sono in fase di divorzio e chiedo il seguente parere: per il calcolo del reddito reale, visto che il contributo è come un rimborso spese, è corretto considerarlo reddito (quindi entrata) o dovrei considerare anche la spesa (quindi uscita) relativa all’affitto?

Spero di essere riuscito a spiegarmi.

Grazie mille per l’eventuale risposta.

Saluti

1
22 Nov 2007
alle 09:56

nadia butti

L`istituto previdenziale per i dipendenti pubblici non e` l`INAIL ma l`INPDAP. L`INAIL e` l`istituto nazionale per gli infortuni sul lavoro....

Il TFR dopo la riforma previdenziale continua ad essere accontonato dalle aziende per i dipendenti, ma il lavoratore puo` scegliere se lasciarlo in azienda (con + di 50 dipendenti viene girato al Fondo c/o INPS) oppure destinarlo in parte o in toto ai Fondi Pensione integrativi di categoria o individuali.

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