I successi de "La Repubblica degli Stagisti": Federica, il lavoro e la garanzia del Bollino

A tutti i giovani alla ricerca di lavoro: vi ricordate La Repubblica degli Stagisti? Eleonora Voltolina, ideatrice dell'ex blog oggi testata online, ci ha comunicato i primi successi dopo l'introduzione della Carta dei diritti dello stagista, un quasi-decalogo per utilizzare in modo corretto lo strumento del tirocinio, e del Bollino Ok Stage. Ecco cosa ci ha scritto:

Federica ha 24 anni, si è appena laureata in Economia aziendale, ed è la prima persona che ha trovato lavoro grazie all'iniziativa Bollino Ok Stage, espressamente dedicata alle aziende che vogliono dimostrare di trattare bene i giovani, promossa da La Repubblica degli Stagisti. È stato infatti proprio rispondendo ad un annuncio su questo sito che pochi mesi fa ha trovato la miglior occasione che potesse sperare: PricewaterhouseCoopers - una delle prime aziende aderenti al Bollino -  ha valutato interessante il suo cv e l'ha chiamata.

Lei si era candidata per uno stage, ma l'esito dei colloqui è andato addirittura oltre le sue aspettative: la società ha deciso che fosse già pronta per mettersi all'opera, e invece di uno stage le ha proposto un vero e proprio contratto - un apprendistato professionalizzante.Utilizzando i contratto di apprendistato, PricewaterhouseCoopers dimostra di rispettare pienamente la Carta dei diritti dello stagista, il documento-base del progetto del Bollino che al nono punto prescrive che lo stage non debba «essere considerato l'unico strumento per realizzare una formazione» e che vada «incentivato l'utilizzo dei contratti di apprendistato». Nel ramo di PwC che si occupa di revisione e organizzazione contabile vengono attivati circa 350 contratti di questo tipo ogni anno.

«Attraverso l'apprendistato le aziende possono assumere giovani da inserire nel contesto lavorativo attraverso un percorso formativo utile a far loro conseguire professionalità» spiega Angela Castellano, responsabile Recruitment di PricewaterhouseCoopers «Il costo aggiuntivo della formazione è mitigato dal risparmio sugli oneri contributivi. Burocraticamente non è semplice, soprattutto per le marcate differenze nelle modalità che sono state introdotte dalle varie normative regionali. In ogni modo, il giovane in questo modo inizia il suo inserimento nel mondo del lavoro, ma soprattutto, attraverso la formazione e al termine dell'apprendistato, può conseguire una qualifica professionale, nel caso di Federica quella di revisore contabile».

«È stato il mio ragazzo a farmi conoscere il sito Repubblica degli Stagisti» racconta la neoassunta «Lui l'aveva "scoperto" leggendo un articolo su un giornale e me l'aveva segnalato: io sono andata a registrarmi e ho cominciato a spulciare gli annunci di stage col Bollino. Ne ho trovati due che facevano al caso mio e ho mandato la mia candidatura: uno di questi era della PricewaterhouseCoopers. Dopo circa due mesi da quando avevo inviato la candidatura sono stata contattata, ho fatto tre colloqui e sono stata presa. Con un'ulteriore buona notizia: anziché lo stage per cui mi ero candidata, mi hanno proposto direttamente un contratto».

Federica guadagnerà per i prossimi due anni quasi 22mila euro lordi all'anno, cioè più o meno 1200 euro netti al mese, e avrà tutte le garanzie: malattia, maternità, ferie, tfr e contributi. In questo modo potrà costruire il suo futuro con molta più serenità rispetto ai tanti suoi coetanei che si barcamenano tra stage spesso impropri e cocopro brevi e malpagati. Federica ha trovato lavoro grazie alla Repubblica degli Stagisti, e naturalmente l'auspicio è che sia la prima di una lunga serie.