Riforma del lavoro: un milione di precari senza assegno di disoccupazione

Ora che la riforma del lavoro è ormai un disegno di legge approvato dal Consiglio dei Ministri, "salvo intese", pronto ad approdare in Parlamento, i media riportano e discutono le misure in esso contenute.

Questa mattina su Repubblica un articolo di Valentina Conte denuncia: "Precari, quasi un milione esclusi dall'assegno di disoccupazione".

Approfondiamo e veniamo a scoprire che il popolo di "cornuti e mazziati", i precari fuori metafora, non godranno della copertura dell'Assicurazione sociale per l'impiego (l'assegno unico di disoccupazione che dal 2017 sostituirà mobilità e indennità) che coprirà solo lavoratori dipendenti, apprendisti e artisti che hanno un contratto a termine (determinato, formazione lavoro, part-time, ecc).

Questi i requisiti: due anni di anzianità assicurativa e almeno 52 settimane lavorate nel biennio.

Esiste una mini-Aspi che prevede "requisiti ridotti" ma che non viene a coprire 945.141 lavoratori atipici, intermittenti, precari.

Quasi la metà - riporta Repubblica - sono co. co. pro (675.883). Ma si contano anche 52.459 associati in partecipazione, 54.210 co. co. co statali, 49.179 dottorandi e assegnisti di ricerca, 24 mila venditori porta a porta, 27 mila "collaboratori", 8.913 occasionali.

La mini-Aspi - informa sempre Repubblica - è la versione aggiornata dell'attuale assegno "con requisiti ridotti", riservato ancora una volta ai soli lavoratori subordinati che hanno lavorato poco, almeno 78 giorni in un anno, ora diventato "almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi" con durata massima "pari alla metà delle settimane" lavorate nell'anno, dunque al massimo sei mesi, come ora.  

La mini-Aspi - prosegue Repubblica - è più generosa del trattamento attuale, per una retribuzione media di 9.855 euro l'anno (quella di un precario): chi ha lavorato 3 mesi prenderà 926 euro in tutto (contro i 731 di oggi), ma chi ha lavorato un anno raddoppierà l'assegno (3.700 euro contro 1.800). Il calcolo è lo stesso previsto per l'Aspi: il 75% della retribuzione (fino a 1.150 euro), il 25% dopo, con abbattimento del 15% ogni sei mesi.

LINK UTILI:

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